DMT - Decision Model Transformation

Nem te hozod a döntéseidet. A modelled hozza.

Ezért történik ugyanaz akkor is, amikor már pontosan látod magadon. Túlgondolod, visszafogod magad, kibillent egy megjegyzés, és utólag tudod, mit kellett volna mondanod. A felismerés megvolt — a működés mégis maradt. A DMT nem újabb önismereti technika, hanem a döntéseidet generáló modellt térképezi fel és írja át.

Meglátod, mi termeli a visszatérő mintáidat - miért tűnik ugyanaz a reakció újra és újra logikusnak, akkor is, ha nem akarod

Átírod, ahonnan döntesz - nem az akaraterődet feszíted meg, hanem a rendszert, ami a reakciót generálja

Abbahagyod, amivel a saját tehetetlenséged fenntartod és eldől, hogy egy helyzet rajtad múlik-e vagy veled történik

Ismerősek ezek a helyzetek?

Hiába érted magad, mégis ugyanaz történik?

Felismerted a problémát, lehet azt is tudod honnan ered és eldöntöd, hogy megváltoztatod a viselkedésed. Aztán jön egy megjegyzés, egy pillantás, vagy egy hosszabb hallgatás és két perc múlva azon kapod magad, hogy megint alkalmazkodsz, magyarázkodsz, vagy inkább nem szólsz.

Hiába próbálod átvinni a változásokat?

Elmagyaráztad. Bemutattad. Megindokoltad. Aztán két hét múlva mindenki csinálja tovább úgy, ahogy eddig, te pedig azon kapod magad, hogy már megint meggyőzöl, noszogatsz, ellenőrzöl.

Utólag mindig tudod, mit kellett volna mondanod?

Ott, abban a pillanatban viszont valami erősebb volt annál, amit tudsz magadról. Vagy fordítva: kimondtad, csak túl későn és túl élesen, mert addig gyűlt. Eldöntöd, hogy legközelebb másképp lesz, aztán jön ugyanaz csak más szereplőkkel.

Neked kell megoldanod mindent mások helyett?

A döntések mindig nálad kötnek ki. „Csak rá akartam kérdezni, hogy jó lesz-e így” — és máris a te asztalodra kerül, ami nem a tied. Este pedig te nézed át azt az anyagot, amit megbeszéltek, hogy nem fogsz.

Fáraszt, hogy folyamatosan figyelned kell magad?

Elemzed a reakcióidat, számon kéred magadon és közben nő benned a gyanú, hogy talán veled van a baj. Azt gondolod, ennyi év önismeret, ennyi könyv, ennyi felismerés után már máshol kellene tartanod. Pedig nem veled van a baj, és nem is azzal, amit eddig tanultál, csak nem volt egy átlátható fejlesztési rendszered.

ÍRJUK ÁT A DÖNTÉSI MODELLED! NE A VISELKEDÉSED!

A DMT (Decision Model Transformation) egy prediktív agykutatáson alapuló keretrendszer. Az agykutatás elmúlt két évtizede egyre világosabban mutatja, hogy az agy nem reagáló, hanem előrejelző rendszer.

Nem a helyzetet látod, hanem azt, amit a belső modelled a helyzetről előre jelez.

A döntéseid nem pillanatnyi mérlegelések, hanem egy mélyebb modell termeli őket arról, hogy mennyire stabil a világ, mennyire kontrollálható, és mennyire számíthatsz az emberekre magad körül.

Ha csak a viselkedést változtatod technikákkal, a modell visszaránt. Ha a modellt írod át, a viselkedésed magától változik. És arra már a környezeted is másképp válaszol.

Készen állsz arra, hogy végleg kilépj ebből a körforgásból?

MILYEN VÁLTOZÁSRA SZÁMÍTHATSZ?

Megérted, mi áll valójában a csapatod változásellenes viselkedése mögött és meglátod benne a saját modelled lenyomatát. Innentől nem a tünetekkel harcolsz, hanem az okon dolgozol.

Beazonosítod a saját mélyszintű mintáidat: mi termeli nálad a kontrollkényszert, a konfliktuskerülést, a halogatott döntéseket. Nem általánosságban, a te valós helyzeteiden keresztül.

Megtörténik az első modellszintű váltás: az a pont, amikor egy „így működik a világ” típusú meggyőződésedre először tudsz úgy nézni, mint modellre, nem mint tényre. Innen már nem lehet nem látni.

Abbahagyod azt a működést, amivel akaratlanul te tartottad fenn a mikromenedzsment-kényszert és a csapatod tanult tehetetlenségét. Ezzel megteremted a feltételét annak, hogy az embereid vállalják, ami az övék.

Képes leszel felismerni a saját működésed mögött futó döntési modellt, és tudatosan beavatkozni ott, ahol eddig automatikusan reagáltál. Célunk, hogy 90 nap múlva is képes legyel új választ adni az újból felmerülő problémákra.

Hogyan épül fel a 6 alkalmas DMT program?

A prediktív elme

2026. október 29.

Megérted, hogyan generálja az agyad a döntéseidet és a reakcióidat, és miért lép működésbe automatikus ellenállás, amikor változtatni akarsz. Elkezdünk dolgozni ott, ahol egyáltalán hatni lehet rá. Felismered, hogy amit tényként kezelsz magadról, a másikról, a helyzetről, az valójában a modelled kimenete. Attól a pillanattól, hogy modellként látod, hozzáférhetővé is válik.

A stabilitás 3 dimenziója

2026. november 19.

Feltárjuk, mi hajtja a változásellenes működést benned, és mely három területen próbálja a rendszered minden áron megőrizni az egyensúlyát. Megérted, mitől érzi veszélynek az újat és hogy az érzéseid nem a valóságra adott válaszok, hanem szintén a modell kimenetei. Azt jelzik, hogyan becsülte fel a helyzetet, mielőtt te bármit eldöntöttél volna.

Maximális önreflexió

2026. december 10.

Végigjárjuk, mi minden származik a három alapbecslésedből. Milyen alapszabályok szerint működsz, minek tartod magad, mit hiszel el igaznak a világról, és ebből mi lesz a napi gondolataid, érzéseid és reakcióid szintjén. Meglátod, hogy amit külön problémának éltél meg, az mind ugyanannak a láncnak a vége. Ez a program fordulópontja.

Biztonság és kontroll

2027. január 7.

Megvizsgáljuk, hogyan kapcsolódik a biztonság keresés a kellemetlen ismétlődő helyzetekhez, a túlgondoláshoz és a halogatáshoz. Megérted, mitől függ, hogy egy helyzetet alakítasz vagy elszenvedsz, és honnan jön az áldozati pozíció, amikor tehetetlennek érzed magad. Meglátod, hogyan épül fel az önálló, mástól nem függő döntés feltételrendszere.

Identitás és önazonosság

2027. január 28.

Megvizsgáljuk, mit gondolsz arról, milyennek kell lenned ahhoz, hogy elfogadjanak és mennyi energiádat viszi el, hogy ezt tartsd. Meglátod, hogy amit a személyiségednek hittél, az szintén a modell kimenete, tehát alakítható. Így maszkok nélkül, autentikus jelenléttel élhetsz, és ki tudod mondani, ami benned van, mielőtt elmérgesedne.

A változás teljes folyamata

2027. február 18.

Összeáll a teljes ív. Mitől frissül egyáltalán egy modell, és miért nem elég ehhez a belátás. Végigmegyünk a saját éles helyzeteiden, hol kap a régi működésed napi megerősítést, miről ismered fel, hogy éppen az fut, és milyen tapasztalat kell ahhoz, hogy a rendszered elfogadja az újat.

Ki vezeti a programot?

Több mint 10.000 órányi egyéni és csoportos fejlesztést vezettem közel 2000 ember számára.

Kezdetben szakmai képzéseket tartottam, majd egyre inkább a gondolkodásmód fejlesztés felé fordultam. Az évek során számos módszert és eszközt megismertem és újra meg újra ugyanazt láttam: a technikák addig működnek, amíg a mögöttük lévő gondolkodásmód vissza nem rántja az embert a régi mintáiba. Ha nem vagyunk hajlandók felülírni a korlátozó mintázatainkat, a magunkra erőltetett viselkedés csak ideig-óráig tart.

Ebből a felismerésből és a prediktív agyműködés kutatásainak vezetői gyakorlatra fordításából született a DMT. Az elmúlt 10 évben magam is végigmentem ezen a változáson, és a hatása az életem minden területén megjelent: régóta húzódó konfliktusok és kilátástalannak tűnő helyzetek oldódtak meg. A velem dolgozó ügyfeleim hasonló folyamatokról számolnak be.

10.000+

fejlesztési óra

2.000+

Résztvevő

10+

év tapasztalat

MIT MONDANAK AZOK, AKIKKEL EGYÜTT DOLGOZTUNK?

Zsolttal volt szerencsém egy 1,5 éves training sorozatban részt venni. Nagyon jó oktató volt végig és igyekezett folyamatosan nem csak mederben tartani a közel 20 fős csoport kommunikációját, hanem újra és újra megadta nekünk a helyzet feloldásához szükséges nézőpontokat. Nekem nagyon pozitív élményeim vannak Zsolttal és csak ajánlani tudom őt.

ifj. Vida Péter

Managing director, Viapan Group

Ha egy tréner (nárcisztikus primadonnák vagyunk jelentős arányban) egy kollégát javasol, annak oka van. Zsolt simán átugrotta az engem több száz napban trénelő nemzetközi nagymesterek által támasztott mércét. Mindig szkeptikus voltam az önismereti típusú ún. személyiségfejlesztő tréningekkel kapcsolatban. Most is az vagyok. De amit Zsolték képviselnek és ahogy ő tanítja, az meggyőzött arról, hogy ők biztosan nem lufihámozást csinálnak. Zsolt szakmailag maximálisan felkészült, munka közben is folyamatosan alkot és tanul. Ha nehéz kérdést kap, nem rutinból mond valamit, hanem gondolkodik és utána válaszol. Őt is és az általa képviselt tudást és gyakorlatot is csak ajánlani tudom. Mindenkinek.

Széll Győző

Independent tréner és coach

During my participation in the training, Zsolt effectively led our group. He possessed excellent communication skills and was capable of motivating and inspiring the participants. He was flexible in changing situations and always helpful when someone had questions or issues. Overall, I was very satisfied with Zsolt and the support he provided.

Vargáné Barkóczi Boglárka

Head of Press

I very highly recommend working with Zsolti. He provided regular sessions of invaluable coaching and mentoring over a couple of years as part of my role in a senior management position, and he also did the same for others in that company's senior management. His approach and methodology are, in my experience, superb. To this day, I refer regularly to my notes from our meetings, and actively work to integrate his teachings into my daily activities.

Timothy Higginson

Director - Head of Legal

MIBEN KÜLÖNBÖZÜNK?

Más tréningek kommunikációs technikákat tanítanak az ellenállás kezelésére. A DMT azt írja át, ami az ellenállást létrehozza.

Hagyományos tréningek

Kommunikációs technikákat tanít

A viselkedés szintjén avatkozik be

Hatása 2-3 hét után elhalványul, mert a modell visszarántja

Általános tananyag, esettanulmányokkal

DMT Program

A döntéseket generáló modellt írja át

Az oknál avatkozik be, nem a tünetnél

Az alkalmak közötti valós helyzetekben stabilizálódik, ezért nem halványul el

Végig a te valós eseteiddel dolgozunk

A változás nálad kezdődik és a környezeted erre válaszol - Nem egy elvont önismereti kurzuson veszel részt.

Nem eszközökkel távozol, hanem átírt kiindulóponttal.

Nem a tünetet kezeljük, hanem az okot.

Mit kapsz pontosan a DMT programban?

6 mélyreható DMT workshopot, 4 hónapon keresztül
Egy egymásra épülő folyamatot, amely a döntéseid mögött működő modell feltárásától annak tudatos megváltoztatásáig vezet.
A prediktív elme működésének megértését
Megérted, hogyan generálja az elméd a döntéseidet és reakcióidat, és hogyan különítheted el a tényeket attól, amit a saját modelled automatikusan hozzátesz.
A saját döntési modelled részletes feltérképezését
Feltárod azokat a mélyebb feltételezéseket, szabályokat és mintákat, amelyek újra és újra ugyanazokat a reakciókat hozzák létre.
A stabilitás, biztonság és kontroll mögötti működésed feltárását
Megérted, miért jelenhet meg nálad kontrollkényszer, konfliktuskerülés, túlgondolás, halogatás vagy egy döntés elodázása.
Az identitásod és önazonosságod mélyebb megértését
Feltárod, milyen belső szabályok határozzák meg, hogy szerinted milyennek „kell” lenned, és ezek hogyan befolyásolják a döntéseidet.
A döntési modelled megváltoztatásának konkrét folyamatát
Megtanulod, hogyan frissül egy modell, miért nem elég hozzá pusztán a felismerés, és milyen tapasztalatok szükségesek ahhoz, hogy az új működés stabilizálódjon.
4 hónapnyi valós helyzetekben történő integrációt
Az alkalmak között a saját környezetedben találkozol a mintáiddal, majd ezeket a tapasztalatokat visszahozhatod a következő alkalomra. Így nem egy egyszeri tréningélményt kapsz.
Egy később is használható DMT gondolkodási keretrendszert
A cél nem az, hogy még néhány kommunikációs technikával távozz, hanem hogy később is felismerd, milyen modellből reagálsz, és képes legyél azon tudatosan változtatni.

Mindezt 2026. szeptember 20-ig ~~580 000 Ft + ÁFA~~ helyett, early bird áron kapod meg...

480 000 Ft + ÁFA

kinek való, és kinek nem?

Ez a program neked való, ha…

cégvezető, alapító vagy felsővezető vagy, és a szervezeted már nagyobb annál, mint amit a jelenlegi működéseddel jól ki tudsz szolgálni,

felismerted a visszatérő mintáidat és elég őszinte vagy magaddal ahhoz, hogy ne csak a csapatodban keresd az okot,

kaptál már technikákat, és most a rendszer érdekel, ami alattuk van,

hajlandó vagy 4 hónapon át a saját valós helyzeteiddel dolgozni, nem esettanulmányokkal.

És nem neked való, ha…

gyors motivációs élményt keresel,

kész recepteket vársz, amiket gondolkodás nélkül alkalmazhatsz,

a csapatodat akarod megjavíttatni anélkül, hogy a saját működésedhez hozzányúlnál.

NE MARADJ LE!

Mindössze 12 hely biztosított és ennek oka van.

A mély, modellszintű munka és a valós esetek feldolgozása csak kiscsoportban működik. Hogy minden résztvevő a saját elakadásaira, mintáira és stresszforrásaira kapjon személyre szabott gyakorlatokat, a programra 12 fő jelentkezését tudjuk fogadni.

A jelentkezés első lépése egy 30 perces beszélgetés. Itt pontosan látjuk, hogy valóban tudunk-e segíteni, illetve te is felteheted a kérdéseidet, mielőtt döntesz.